APR
15
MILANO
In un contesto globale sempre più instabile e tecnologicamente avanzato, il rischio diventa una leva strategica per le imprese. GLOBAL RISK riunisce leader, istituzioni e partner per affrontare temi chiave come cybersecurity, sostenibilità, governance e innovazione. Un appuntamento esclusivo che offre alle aziende sponsor l’opportunità di posizionarsi al centro del dialogo sui nuovi modelli di resilienza e crescita.
MAG
14
MILANO
Il mondo delle Risorse Umane sta vivendo una trasformazione profonda, guidata da innovazione tecnologica, nuovi modelli organizzativi e una crescente attenzione al benessere delle persone. Le aziende che vogliono competere in questo scenario devono adottare un approccio davvero “people-centric”, capace di integrare flessibilità, competenze emergenti e cultura inclusiva. Con questo obiettivo nasce HR Circle – Main HR Trends, un appuntamento dedicato ai principali trend che stanno ridisegnando il futuro del lavoro. Focus su skill del futuro, employee experience, benessere, welfare, DE&I e impatto dell’AI nei processi HR. Un’occasione unica per aziende, esperti e leader del settore di confrontarsi sulle strategie più efficaci per guidare il cambiamento e rafforzare la competitività organizzativa.
MAG
14
ROMA
L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando ogni settore, portando con sé straordinarie opportunità ma anche interrogativi sempre più complessi. L’adozione di sistemi avanzati, dalle soluzioni predittive alla generative AI, sta ridefinendo modelli di business, processi decisionali e responsabilità etiche delle organizzazioni. In questo scenario, diventa essenziale aprire un dialogo critico e multidisciplinare sul ruolo dell’AI nella società e nell’economia. Processo all’AI, realizzato in collaborazione con EuropIA, nasce proprio con questo obiettivo: mettere “sotto processo” l’intelligenza artificiale, confrontando posizioni differenti – esperti, giuristi, accademici, innovatori e imprese – per comprendere rischi, limiti e potenzialità delle tecnologie emergenti. Un format dinamico che unisce approfondimento, divulgazione e dibattito, offrendo alle aziende e ai decisori una prospettiva chiara per navigare responsabilmente il futuro digital.
GIU
10
MILANO
Nel 2026 CEO e CFO operano in un contesto segnato da turbolenze geopolitiche, volatilità economica e crescenti rischi legati a supply chain, cybersecurity e tecnologie AI sempre più avanzate. La necessità di investire in innovazione, competenze digitali e capitale umano rende il ruolo del CFO centrale nel guidare decisioni strategiche e collaborazione con CIO e CHRO.
Il CFO Circle nasce come momento di confronto tra leader del Finance, CEO ed esperti, per analizzare le sfide emergenti e identificare le strategie che permettono di trasformare incertezza e complessità in valore, competitività e crescita sostenibile.
SET
30
MILANO
Nel 2026 procurement e supply chain sono chiamati a guidare trasformazioni decisive in un mercato globale instabile e sempre più digitale. L’Executive Circle offre uno spazio esclusivo per esplorare come tecnologie emergenti – dall’AI agli strumenti di automazione – possano rivoluzionare sourcing, gestione dei fornitori e processi operativi, rafforzando resilienza e sostenibilità delle catene del valore.
L’iniziativa riunisce CPO, supply chain manager ed esperti per condividere best practice, trend strategici e modelli di leadership capaci di affrontare il cambiamento. Attraverso confronti mirati e momenti di networking, l’Executive Circle diventa il punto di riferimento per chi vuole anticipare le evoluzioni del settore e guidarne l’innovazione.
NOV
5
MILANO
Nell’era digitale l’innovazione diventa un fattore decisivo per la competitività delle organizzazioni, e le Risorse Umane assumono un ruolo centrale nel favorirne lo sviluppo. Per sostenere la trasformazione, è essenziale unire obiettivi strategici, nuove competenze e una cultura che promuova sperimentazione e creatività.
L’HR Innovation Circle esplora come l’innovazione stia ridefinendo recruiting, talent acquisition, programmi DE&I, engagement, formazione personalizzata, gestione delle performance e sostenibilità. Un appuntamento pensato per i leader HR che vogliono comprendere e valorizzare le tecnologie emergenti – dalla digitalizzazione all’AI generativa – per guidare il cambiamento e potenziare l’organizzazione.
NOV
12
MILANO
Nel 2026 l’innovazione diventa il motore delle strategie di crescita nel mondo Finance. Tecnologie come Intelligenza Artificiale, GenAI, agentic AI, hyperautomation e Data Intelligence stanno trasformando ruolo e responsabilità del CFO, oggi partner strategico del business e presidio della governance digitale.
Il Finance Innovation Summit esplora come piattaforme evolute, automazione dei processi, gestione dei dati e nuovi modelli di compliance possano aumentare efficienza, trasparenza e sicurezza. Un focus particolare è dedicato alla finanza sostenibile e all’impatto della CSRD, che impone nuove logiche di accountability e opportunità di investimento.
L’evento riunisce CFO, Finance Leader, esperti di tecnologia e sostenibilità per discutere strategie, strumenti e modelli operativi in grado di supportare una trasformazione digitale coerente. Durante il Summit saranno presentate alcune delle startup più innovative del settore, premiate con il Finance Innovation Award. Un punto di incontro per costruire una funzione Finance agile, predittiva e strategica.
DIC
15
MILANO
Nel 2026 il ruolo del CEO è al centro di una trasformazione profonda, chiamato a guidare l’azienda tra innovazione tecnologica, turbolenze geopolitiche, sostenibilità competitiva e nuove dinamiche del capitale umano. Visione strategica, capacità di anticipare i trend, leadership digitale e gestione del rischio diventano leve essenziali per costruire organizzazioni resilienti e orientate al futuro.
CEO Vision 2026 riunisce top executive, esperti e thought leader per esplorare le priorità che plasmeranno il prossimo ciclo di crescita: AI e trasformazione digitale, governance, mercati globali, modelli di business evolutivi, ESG e talent strategy. Un appuntamento pensato per comprendere come i CEO possano guidare il cambiamento e cogliere nuove opportunità in un contesto sempre più complesso e competitivo.
Obiettivo principale del nostro lavoro è consentire ai nostri Clienti di conoscere nuove realtà, interfacciarsi direttamente con i big player del mercato e proporre punti di vista originali sulle sfide che dovranno affrontare.
La forza di questa intensa serie di attività, aumenta la conoscenza dei Professionisti che la sperimentano ed amplia la loro visione su mercati, dinamiche e scenari, spesso complessi da interpretare.
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