EXECUTIVE CIRCLE

About usHR SUMMIT 2024

2024 Main Topics. Big Changes for more Impact

25 -26 Marzo 2024 

MILANO – Excelsior Hotel Gallia 

EXECUTIVE CIRCLE

HR SUMMIT 2024

2024 Main Topics. Big Changes for more Impact

Il settore delle risorse umane ha subito profondi cambiamenti negli ultimi anni: l’adozione di tecnologie innovative, soprattutto l’AI generativa, i cambi di approccio manageriale, i nuovi modelli organizzativi primo tra tutti, il lavoro ibrido, e il rinnovamento generazionale della forza lavoro.

In questo contesto l’analisi dei main topics può rappresentare una guida preziosa per i Direttori delle Risorse Umane al fine di identificare le principali aree sulle quali investire.

Ci confronteremo con i leader di grandi organizzazioni, esperti del settore, accademici, opinion leader, rappresentanti delle associazioni di riferimento per la community per trarne ispirazione ed idee da trasformare in azioni concrete.  

Topics
  • Employee Experience ed Engagement: il dipendente “al centro”
  • UP & RE Skilling: riqualificare e migliorare le competenze
  • Diversity, Equity & Inclusion: come creare una cultura aziendale inclusiva, gender neutral e multi-age
  • Hr Tech: Top Imperatives per i leader HR
  • Gen AI: l’implementazione nei processi HR e per l’employee experience
  • New Model Organization: Il cambiamento  dei modelli organizzativi tra lavoro ibrido, smart working e settimana corta

Agenda

Primo Giorno

14:30 

Registrazione delegati e welcome coffee

15:00

Apertura dei lavori a cura di Networking Circle

HR TRENDS 2024 – AI: Opportunities & Challenges

Modera i lavori Rita Querzè, Giornalista, Corriere della Sera

15:15

Riscoprire l’intelligenza umana nel tempo dell’intelligenza artificiale
  • Keynote Speaker: Mario Calabresi, Giornalista e scrittore – CEO & Editor-in-Chief Chora Media

PEOPLE

15:45

Presentazione dati Survey HR
  • Elena Panzera, Senior HR Vice President SAS EMEA & AP – Presidente, AIDP Lombardia

16:00

Tavola Rotonda

Employee Experience ed Engagement: il dipendente “al centro”

Keywords: cura del benessere fisico e mentale, promozione di percorsi di carriera interni, adozione di modelli di lavoro flessibili, promozione della mobilità, well-being, dirigenza inclusiva, sicurezza psicologica, supporto al lavoro ibrido, great resignation, quite hiring versus quite quitting

  • Tiziana Rosato, People & Organization Officer, Borsalino
  • Domenico Santoro, Human Resources Director del Gruppo,  Air Liquide Italia
  • Nicola Dagna, Head of HR & Legal,  KFC
  • Elisa Lanciani, Head of Organization, People & Culture, Bitron
  • Marina Collautti, Head of Employer Branding, Recruiting & Mobility, Generali Italia

17:10

Tavola Rotonda

UP & RE Skilling. Riqualificare e migliorare le competenze per accrescere la fidelizzazione delle risorse

Keywords: mappatura delle competenze, piani formativi, coaching & mentoring, attraction & retention dei talenti e dei key people, talent experience technology

  • Andrea Paoli, Direttore HR, COOP Service
  • Alessandra Di Cosmo, Global Head of Skills, Vodafone Group
  • Federico Francini, Area Vice President e Country Manager, Cornerstone Italia
  • Massimiliano Branchi, Chief People, HSEQ and Sustainability Officer, Saipem

18:00

Tavola Rotonda

Diversity, Equity & Inclusion. Come creare una cultura aziendale inclusiva, gender neutral, multi-age e rispettosa delle diversità e delle singole specificità.

Keywords: Diversity vs. Inclusion, intersectionality, Work Microaggressions, Sexual Orientation vs. Gender Identity and Expression, Racism, Disability Awareness, Generational Diversity, Unconscious Bias, Intentional Inclusion

  • Patrizia Tomasicchio, HR, Communication & Sustainability Director, HR Management, Pandora
  • Carlo Merci, Hr Director of Operations, Franchising and Supply Chain Italy, Carrefour Italia
  • Roberto Zecchino, Deputy General Manager & Vice President Human Resources, Bosch    South Europe
  • Olimpia Di Venuta, Diversity & Inclusion Manager, Mediobanca
  • Alessandro Premoli, Head of HR, Autogrill

19:00

“Smetto quando voglio. Il lavoro nel nuovo millennio tra quiet quitting e silenzio organizzativo”
  • Keynote Speaker: Paolo Iacci, Professore Università Statale di Milano

19:30

HR Networking Cocktail

20:00

Gala Dinner (su invito)

Secondo Giorno

08:45

Registrazione delegati e welcome coffee

09:30

Apertura dei lavori a cura di Networking Circle

TECHNOLOGY

Modera i lavori: Francesca Chialà, Regista e Artista, Sociologa e TED Speaker, Business Coach & Executive Trainer

09:40

Quale sarà l’impatto dell’Intelligenza Artificiale nelle Direzioni del Personale e più in generale nelle aziende?
  • Marina Verderajme, Presidente Nazionale G.I.D.P. – H.R.D.A

10:00

HR TECH: Top Imperatives per i leader HR

Keywords: Gen AI, HR process automation, HRM in cloud, HR Analytics for data driven decision making, Metaverso, IoT, realtà aumentata e virtuale, etica

Ne discutono:

  • Laura Figini, Group Labour Cost, Workforce Planning and People Analytics Director, HRBP Director Electrification, Powergrids, Prysmian Group
  • Sofia Campos, HR Director, Cerved Group

10:30

AI e Gen AI: l’implementazione nei processi HR e per l’employee experience

Ne discutono:

  • Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor, Indeed
  • Alessandro Castelli, Chief HR Officer, Crédit Agricole Vita

11:00

Coffee Break

ORGANIZATION

11:40

Tavola Rotonda

Il cambiamento dei modelli organizzativi tra lavoro ibrido, smart working e settimana corta

Keywords: Hybrid Work Model, Positive Workplace Culture, Gig Workers, Aspetti giuslavoristici, Modelli organizzativi

  • Fabio Salvi, Team Leader People Partner Italy & Black Sea, Flixbus
  • Massimo Tremante, HR Director, Volkswagen Group Italia
  • Enrico Pedretti, Direttore Marketing, Manageritalia

12:15

STORYTELLING: Heartcount vs Headcount in pharma industry
  • Gabriele Ghini, Managing Director, Transearch Italia e Board Member T.I.P. (Transearch International Partners)
    intervista:
  • Massimo Grandi, VP Southern Europe Region e General Manager Pharmaceuticals Italy, Specialty & Primary Care, Recordati

12:45

Q&A

13:00

Chiusura dei lavori & Networking Lunch

Speakers

Silver Sponsor

Brand Sponsor

Con il patrocinio di

Iscrizione gratuita

L’evento è gratuito per i Direttori HR. L’iscrizione è da ritenersi valida solo se confermata dalla segreteria organizzativa di Networking Circle.

Tipologia di iscrizione (seleziona una voce)
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Iscrizione a pagamento

Per Vendor e Consulenti, la partecipazione all’evento si intende esclusivamente a pagamento.

Pricing: 1000,00 € + iva

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Location Evento

MILANO – Excelsior Hotel Gallia

Queste linee hanno fermate in corrispondenza della sede:

  • Treno: RE6, RV, S5, S6
  • Metro: M2, M3